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发布日期:2022-05-06 09:42   来源:未知   阅读:
 

  GE联姻重庆机电 共建高低压电气设备基地,为进一步优化师资结构,加大优秀教师引进力度,吸引学业优良、专业能力强、综合素质好的高层次人才进入泗阳教师队伍,经研究,决定面向“双一流”建设高校本科及以上毕业生、普通高校研究生公开招聘教师67名(事业编制),

  泗阳县位于江苏省北部,东临周恩来总理故乡淮安市,西接项羽故里宿迁市,南濒全国第四大淡水湖洪泽湖,京杭大运河、徐盐高速、新长铁路、徐宿淮盐高铁穿境而过,1小时之内可直达周边淮安涟水机场、徐州观音国际机场、连云港白塔埠机场等3个机场。属长三角经济区和淮海经济区,县域面积1418平方公里,总人口106.3万,辖10个乡镇、3个街道、1个省级经济开发区。泗阳是一片绿色的土地、一座生态的城市,拥有全球唯一的杨树博物馆、是国家4A级景区,还有绿荫如盖的平原林海,全县现有各类成片林40多万亩、森林覆盖率达31.8%,先后荣获全国绿化模范县、生态建设模范县、最佳生态宜居县。

  全县共有各级各类学校71所(不含幼儿园),其中中等专业学校3所、完全中学4所,独立高中3所,独立初中19所,九年一贯制学校5所,小学36所,特殊教育学校1所,幼儿园115所。全县在校学生20.37万人,教职工1.27万人。近年来,我县相继获得全国义务教育发展基本均衡县、全国中小学责任督学挂牌督导创新县、江苏省促进义务教育均衡发展先进集体、宿迁市基础教育先进集体等荣誉称号。

  具体招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《江苏省泗阳县2022年第二批次面向高层次人才公开招聘教师岗位简介表》(附件1)。

  面向“双一流”建设高校本科及以上毕业生、普通高校研究生(2022年普通高校应届生须在2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书)。

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,热爱教育事业,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

  (二)年龄、专业等要求详见《岗位简介表》(附件1),考生须在报名开始之日前取得相应学历、学位(其中普通高等院校2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得)。其他相关政策,除本公告另有规定外,均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行;

  (三)考生须于2022年8月31日前取得相应学段学科教师资格证(参加2022年上半年中小学教师资格考试面试的考生可先参加本次招聘,被确定为拟聘用人选的,待参加2022年下半年教师资格考试面试并成绩合格后,准予办理聘用手续),其中研究生报考的,最迟须于2025年8月31日前取得相应学段学科教师资格证。在规定时间内未取得相应教师资格证的依法解除聘用合同;

  4.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;

  5.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

  6.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次的,或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

  7.考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

  8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定。

  考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》,记录期限为五年或长期记录,并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  本次招聘工作按照公布招聘事项、报名和资格审核、面试、公开选岗、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

  按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过“泗阳县人民政府网”()向社会公布招聘信息,并在相关高校发布招聘信息。

  ①考生下载《江苏省泗阳县2022年第二批次面向高层次人才公开招聘教师报名表》(附件2);

  ②对照本次公告公布的岗位(附件1),如实填写有关信息,同时在报名表中插入报考者本人近期正面免冠电子证件照(jpg格式,大小为80KB以下);

  ③将填写完整的报名表电子版,修改文件名为“招聘岗位代码+姓名+毕业院校”,并发送至报名邮箱:,邮件主题为“招聘岗位代码+姓名+毕业院校”。

  考生电子邮件发送后请及时与联系人进行确认。届时工作人员将对报名表进行初审,并通过邮箱回复审核结果,请考生及时到邮箱查看审核结果。邮箱报名期间,资格初审未通过的,可以改报其他符合条件的岗位。考生邮箱报名时间以邮件成功发送时间为准。

  (1)按考生面试成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗,第一名选岗完成后,第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗,每名考生选岗时间不超过2分钟,以此类推。选岗确认后,任何人不得更改。

  (2)遇面试成绩排名并列者,由并列考生抽签决定选岗顺序,再按抽签顺序,依上述办法公开选岗。

  (3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕,否则视为主动放弃进入下一环节资格。

  (4)考生选岗前放弃的,递补人员按自身面试成绩排名在待选岗位中选岗;考生选岗后放弃的,不再进行递补。

  选岗成功的考生参加体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。

  体检合格考生进入考察环节,考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

  考察工作结束后,根据考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。公示期满无异议的人员按通知时间携带符合报名条件的毕业证书、学位证书等原件到各聘用学校报到,办理相关聘用备案手续。对公示期反映的问题影响聘用并查实的,提供材料不全或逾期未报到的,视为自动放弃,不予办理手续,由招聘主管部门取消聘用资格。

  被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

  拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

  新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年,服务期内不得办理调动和借用,未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家有关规定执行,试用不合格的,解除聘用合同。体检、考察、公示及聘用备案环节因各种原因出现缺额的,不再递补。

  本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。